Казанский завод полимеров, ЗАО — отзыв работника «Объективный» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Системы отопления / водоснабжения / канализации
(843) 239-80-90, (843) 239-80-99, (843) 239-80-88
Казань, Волкова, 59 - 3 этаж
я владелец!
Он же - ООО ТД "Мирамар", он же - ООО ТД "Полимер", он же - ООО "Кама-Полимер".
Всем кого кинула эта компания предлагаю объединиться при помощи этого сайта и подать на них в суд, в одиночку доказать что-то практически не реально, а если группой им уже не отвертеться.
Принципы компании, обратные принципам всех развивающихся компаний - неуважение к личности, нечестность, класть на клиентов. Коллективчик соответствующий - люди, которых никуда больше не берут. Такого недоброжелательного, я бы даже сказал агрессивного отношения к новым сотрудникам не встречал ни в одной компании. Адекватные работники быстро оттуда сбегают. З/П выплачивают с задержкой в несколько месяцев и то не полностью, а уволившимся всё то что не доплатили в предыдущие месяцы вообще не выплачивают. Некоторые так по пол года бесплатно работают, а при увольнении их просто кидают на эту сумму.
Обязательства перед покупателями не выполняются, покупатели месяцами ждут оплаченную продукцию, руководство всё в депрессии, постоянно на нервах.
После работы в этой компании научился ценить адекватных и честных работодателей. И после этого более тщательно стал подходить к выбору работодателей.
Прокомментируйте отзыв о компании "Казанский завод полимеров, ЗАО"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
