Кулонэнергомаш, ЗАО, завод по производству бетонного оборудования и бетона — отзыв работника «Ёжик» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для производства строительных материалов
(843) 295-39-97, (843) 272-64-55
(843) 295-29-18
Казань, Аделя Кутуя, 86
я владелец!
Отдел маркетинга это полное дерьмо, честно сказать. Никогда никому не советую идти туда работать. Сумасшедший дом во главе с ненормальной старухой. Никакого прогресса. Менеджеры по продажам не имеют даже компьютеров, но план выполнять(ого-го какой) обязаны. Обучения ноль, сам должен во все втыкать. А это ведь не мороженое продавать, а тяжелое оборудование. От того, что не учат, продать не можешь ничего, и на тебя за это еще и орут. Текучка кадров вообще конкретная, пока я там работал(а), столько кандидатов приходили, и ни один не возвращался, увидев этот цирк, вместо собеседования. Самое зло на этом заводе это две сестрички хозяина, этакие старперши, которые сами ничего в жизни не добились, но т.к. их брат обеспечил им шикарную жизнь, сидят и пальцы гнут. Все их там ненавидят, но все боятся сказать, ведь себе дороже выйдет. Если бы не они, то отлично можно было бы там работать. Любят там только подхалимов и жополизов, если вы такой, то там приживетесь. А так жалею, что убил(а) там столько нервов.
хороший завод, и клиентов много. Если бы этому заводу еще дельное руководство. а его нет.
Прокомментируйте отзыв о компании "Кулонэнергомаш, ЗАО, завод по производству бетонного оборудования и бетона"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
