МБ-Ирбис, ООО, автосалон — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продажа легковых автомобилей
(843) 294-94-94, (843) 294-94-85, (843) 294-94-75
Казань, Космонавтов, 71
я владелец!
Не хорошая контора. Зарплату часто дают меньше обещанной, особенно если обещают много. Умудряются обманывать даже тех, кто на окладе. 90% сотрудников активно ищут работу, большая текучка, даже среди руководителей. Директор относится к сотрудникам как к рабам- для него нет понятия вашей личной жизни, может дернуть в выходной, не отпустить в отпуск, задержать вечером. В компании не ценится инициатива и желание работать. За переработки не платят, отношение ко всем одинаковое - тем кто работает и тем кто ленится. Ни копейки вы не получите сверху, но за ошибки вас накажут по полной. Поэтому в компании выживают те, кто вовремя убегает с работы, наплевав на то, что кого-то этим подведут. Куча штрафов, оправданных и не очень. Если сотрудник нужен, то при увольнении будут трепать нервы, будут угрожать что не отпустят, хоть во время работы относились к нему очень плохо. Повышения зарплат в компании нет, и проще повысить зарплату чужим, чем своим. Отношение диктора, будто он платит миллиарды, и может требовать соответственно, а по факту платит копейки, и выглядит такой гонор просто смешно. Перспективы в компании: работать за троих на своем окладе, если все уволятся, а новых не наймут, т.к зарплату не повышают.
Стабильно платят зарплату, хороший офис
Прокомментируйте отзыв о компании "МБ-Ирбис, ООО, автосалон"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
