Добавить отзыв Найти отзыв

Азинский, бизнес-центр — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Бизнес-центры

(843) 291-06-10
Казань, Победы проспект, 159
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Переработки на всех ( абсолютно на всех) должностях. Причем это для них это официальное распоряжение ген.директора по всем гипермаркетам(т.е.если написано в объявлении что с 8.00 до 17.00, это только для проверок, что якобы все официально, в реальности это обязательно с 7.45 до 18.10; всех сотрудников торговли, кассы вызывают на работу в законные выходные дни, переработка минимум на неделю ежемесячно всех кто не придерживать этого -штрафуют ежедневно либо сразу увольняют. Директор этого гипермаркета Касимова Марина Николаевна это вообще отдельная история и очень неприятная история. Если кратко - общение ее с сотрудниками происходит только матом, такой хамки и истерички не найти наверное нигде, хлеще мужиков на складе, для нее задача номер 1- унизить и показать какое ты чмо и ничтожество, а она "благодетель " дает тебе такому ничтожеству работу. Если за день она не наорет и не обольет тебя грязью, значит для нее день прожить зря. Ее замы Тарасова Оксана Анатольевна, Шаймуллина Наталья Павловна под стать ей- людей считают чмом. Вообщем хотите себя почувствовать никчемным существом- добро пожаловать и от них не спряжения никто. Там остаются работать только подлины-мазохисты которым просто деваться некуда куда, сидят и каждый день успокоительное тоннами глотают.
ННЕТ!!! Все положительное ( бесплатные обеды, дмс, белая зп, многообещающие речи при собеседовании) уходит, когда начинаешь окунаться в работу.


Прокомментируйте отзыв о компании "Азинский, бизнес-центр"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность 2. Хороший коллектив 3. Местоположение 4. График работы 5. График работы 6. Все готовы поделиться опытом

4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую) 2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное 3. Не доделки предыдущего офис-менеджера 4...
1. Свое рабочее место отдельное 2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма) 3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить) 4. Важно чувствов...

11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.