Добавить отзыв Найти отзыв

Scut Carlos, мастерская поп-арт портретов и картин — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Художественные мастерские

8-800-555-27-30 (единая справочная), (843) 240-14-18
Казань, Лобачевского, 10в
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Если вы хотите стабильный хороший заработок и работу по трудовому кодексу, бегите от этой компании как можно дальше! Если вы хотите вдыхать аромат токсичных аэрозольных красок и при этом не видеть свою зарплату месяц, а то и три, при том выпрашивая свои честно заработанные кутарки, тогда добро пожаловать! Схема такова: Вас встречает улыбчивый, вежливый молодой человек, вызывающий доверие, эдакий свой парень. Начнет говорить вам о том, что он хочет собрать команду, бла бла бла. Красиво поет в общем. О том, что здесь можно хорошо заработать, заработок зависит только от вас. В зависимости от объема проделанной вами работы. Если заикаешься о том, что бы устроиться официально, говорит: Зачем это тебе надо? У тебя не такая большая зарплата, что бы отдавать эти деньги государству! Ну ты думаешь, ну наверное он прав. Первые два три месяца платит исправно. Затем начинаются проблемы. Всякие отмазки. Детский лепет. Много раз было, что кидал уходящих с работы сотрудников, не выплачивая им заработанные ими деньги. Будьте осторожнее, господа. Не попадайтесь на удочку надежд и ложных обещаний.
Хороший коллектив. По крайней мере у начальника получилось создать хорошую команду. Сотрудники помогают друг другу. Атмосфера идеальна для интровертов. Т.к. с заказчиками нужно общаться в основном на удаленке. Художникам с заказчиками не надо общаться вовсе.


Прокомментируйте отзыв о компании "Scut Carlos, мастерская поп-арт портретов и картин"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность 2. Хороший коллектив 3. Местоположение 4. График работы 5. График работы 6. Все готовы поделиться опытом

4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую) 2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное 3. Не доделки предыдущего офис-менеджера 4...
1. Свое рабочее место отдельное 2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма) 3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить) 4. Важно чувствов...

11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.