Добавить отзыв Найти отзыв

билалов з н — отзыв работника «Lilu» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Подарки, игрушки

Казань,

: оптовая посуда
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

отвратительное отношение к работникам, вначале стелятся, потом унижают, заставляют работать до 8го марта, после вытирают ноги, обзывают матом... при увольнении не рассчитывают,официально устраивают на работу только с окладом 5000рублей(если еще вообще устраивают официально, не знаю), все у них плохие одни они такие хорошие, заставляют женщин разгружать фуры машин, создают нервную обстановку,склады не отапливаемые, за холод не платят,хотя по началу обещают, пишут недостачи по складу после чего удерживают с премий. ----------17.03.12 18:12-----------Натали---------------г. Москва-----------------тоже работала там, унижение, оскорбление, не выплатили зарплату, судились, выгнали меня беременной---------------------------17.03.12 18:18------------ г. Москва----аноним----------кладовщица----------работа на холоде, невыплата зарплаты, унизительное отношение к работникам, не оплачивают отпуск, не устраивают официально, работа и за грузчиков(за которую не доплачивают), вешают недостачи по складу.
нет!!!!!------17.03.12 18:12-------Натали---------------г. Москва--------------- вообще нет-------17.03.12 18:18------------ г. Москва----аноним----------кладовщица-------только для вида, при устройстве на работу


Прокомментируйте отзыв о компании "билалов з н"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность 2. Хороший коллектив 3. Местоположение 4. График работы 5. График работы 6. Все готовы поделиться опытом

4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую) 2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное 3. Не доделки предыдущего офис-менеджера 4...
1. Свое рабочее место отдельное 2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма) 3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить) 4. Важно чувствов...

11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.