Ваш Консультант, региональный информационный центр — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продажа программного обеспечения
(843) 515-20-20 (многоканальный)
Казань, Татарстан, 20 - 801 офис, 8 этаж, ОЦ Тахлес
я владелец!
Открою вам секрет - большинство положительных отзывов написали сами же HR.
Пожалуй, одна из худших компаний, где я работала...
Но, обо всём по порядку.
Все оформлены "На пол ставки" и якобы работают по 4 часа в день. з/п в основном черная. На карту падает 5000, за остальным прешься получать наличкой в бухгалтерию.
Если хорошие отношения, то отпускные выплачивают по черной зп, если плохие - по белой.
Я должна работать только за идею. Деньги будут. Когда-то в будущем, потом. Когда уговаривают не увольняться пересматривают схему "БЕЗ УВЕЛИЧЕНИЯ З/П" в ней просто всё разбивается и равными долями переносится.
Есть люди кто работает по 4-9 лет, но таких 3-6 человек. Остальные 30 в постоянной текучке (пока работала, целые отделы просто менялись!)
Раз в месяц или в полмесяца ВСЕМ руководителям выносят мозг! По отзывам - на них орут, непонятно чего требуя, после заваливают отчетами. ВСЕ руководители переглядываются и не хотят идти на общение с генеральшей, и так КАЖДЫЙ месяц. ОДНО и то же, ОДНО и то же! Проходя мимо кабинета не раз слышала вопли генеральши.
В целом остался негативный осадок!
К людям относятся плохо. Недоплачивают, зп урезают. Когда увольняешься, то черную зп даже не выплачивают. Только по договору получаешь мизерные 5000...
Постоянно что-то хотят сменить и меняют. Но... результат остается тем же, плачевным и снова в путь за изменениями. Авось прокатит сейчас, но... опять не судьба и снова набор людей.
Не советую. Посмотрите другие центры К+, там условия куда лучше. Очень много наших ребят работает сейчас в Ките например.
Их нет (Открою секрет всё придумали сами HR, которые сидят этажом выше и жалуются на свою нелегкую судьбу)
Прокомментируйте отзыв о компании "Ваш Консультант, региональный информационный центр"
5 ноя | Вторник
машуня
Не все могут выделить время на дополнительное обучение, совмещая с основной работой и личными делами.
В компании есть четкая система карьерного роста: выполнить план три месяца подряд, и ты продвигаешься по грейдам.
4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.
2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.