Добавить отзыв Найти отзыв

Бумажная фабрика Nega, производственно-торговая фирма, ЗАО АТМСС — отзыв работника «Дизентерия Александровна Хлебонасущенск» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Строительство дач / коттеджей

(843) 555-93-53, (843) 555-96-66
Казань, Залесная, 30
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Всё кругом "дышит на ладан" и сыплется: здания, древнее оборудование, продажи. Экономят на всём: запчастях, всех видах ремонта, аттестации рабочих мест, чтоб меньше платить за вредность. Текучка кадров ужасная, но начальству выгодна: при увольнении платят минимум. Творчески подходят к начислению зарплаты, о лишении премии можно узнать случайно. Компьютеры старые, ПО нелицензионное. ЕСЛИ БЫ НЕ КУРИНЫЕ МОЗГИ И ЖАДНОСТЬ РУКОВОДСТВА, ДЕЛА БЫ ШЛИ ЛУЧШЕ.
При приёме на работу отсутствуют только оркестр с музыкой и каравай с солью, остальное всё есть. Зарплата вовремя, своя столовая, в которой почти не обсчитывают, о качестве еды говорит то, что в обеденное время там толкается вся местная полиция. Рабочим на вредном производстве дают молоко, спецодежду. На праздники сотрудникам выдают залежалые товары собственного производства и просроченную бытовую химию.


0
Guest
Обещают при приеме золотые горы,а на самом деле платят копейки. Заставляют работать в выходные дни за копейки. Да и эти копейки при увольнении зажимают.
Имя Цитировать 0
Прокомментируйте отзыв о компании "Бумажная фабрика Nega, производственно-торговая фирма, ЗАО АТМСС"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность 2. Хороший коллектив 3. Местоположение 4. График работы 5. График работы 6. Все готовы поделиться опытом

4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую) 2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное 3. Не доделки предыдущего офис-менеджера 4...
1. Свое рабочее место отдельное 2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма) 3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить) 4. Важно чувствов...

11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.