Здравмедтех-Поволжье, ЗАО, производственно-торговая фирма — отзыв работника «Наталья» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(843) 273-78-12, (843) 273-28-91
(843) 273-78-02
Казань, Аделя Кутуя, 78а
я владелец!
Работаю в Здравмедтех-Поволжье с 2014 года. За это время, наше производство значительно шагнуло вперёд. Люблю свою роботу и наш коллектив. К руководству у меня претензий нет, если грамотно обосновать свою просьбу то отказа не будет. Да работа требует усилий, но не титанических. Платят вовремя, а значит можно спокойно планировать бюджет семьи. Я могу со спокойной совестью рекомендовать данное место работы.
Стабильная работа, своевременная зарплата, дружный коллектив
|
Guest
|
|
Хотелось бы оставить отзыв о Здравмедтех-Новосибирк.
Производство современное, автоматизировано, чисто, сухо, тепло, большой офис. Заработная плата официальная вся, отпуск, больничные, все согласно ТК РФ, дополнительные бонусы для сотрудников ДМС, оплата фитнес, служебный транспорт и оплата такси при необходимости. В коллективе нет скандалов, ссор, обстановка рабочая, все спокойно работают. Только положительный отзыв о компании, руководстве, коллегах. |
|
Наталья
|
|
Вполне приличная компания, чего то сверх особенного не увидела, всякое есть, но коллектив хороший, зарплату никогда не задерживают, нет штрафов или лишения премии вообще в компании. Руководство требовательное, но договориться можно.
|
Прокомментируйте отзыв о компании "Здравмедтех-Поволжье, ЗАО, производственно-торговая фирма"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.