Здравмедтех-Поволжье, ЗАО, производственно-торговая фирма — отзыв работника «Наталья» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(843) 273-78-12, (843) 273-28-91
(843) 273-78-02
Казань, Аделя Кутуя, 78а
я владелец!
Работаю в Здравмедтех-Поволжье с 2014 года. За это время, наше производство значительно шагнуло вперёд. Люблю свою роботу и наш коллектив. К руководству у меня претензий нет, если грамотно обосновать свою просьбу то отказа не будет. Да работа требует усилий, но не титанических. Платят вовремя, а значит можно спокойно планировать бюджет семьи. Я могу со спокойной совестью рекомендовать данное место работы.
Стабильная работа, своевременная зарплата, дружный коллектив
|
Guest
|
|
Хотелось бы оставить отзыв о Здравмедтех-Новосибирк.
Производство современное, автоматизировано, чисто, сухо, тепло, большой офис. Заработная плата официальная вся, отпуск, больничные, все согласно ТК РФ, дополнительные бонусы для сотрудников ДМС, оплата фитнес, служебный транспорт и оплата такси при необходимости. В коллективе нет скандалов, ссор, обстановка рабочая, все спокойно работают. Только положительный отзыв о компании, руководстве, коллегах. |
|
Наталья
|
|
Вполне приличная компания, чего то сверх особенного не увидела, всякое есть, но коллектив хороший, зарплату никогда не задерживают, нет штрафов или лишения премии вообще в компании. Руководство требовательное, но договориться можно.
|
Прокомментируйте отзыв о компании "Здравмедтех-Поволжье, ЗАО, производственно-торговая фирма"
24 дек | Вторник
Валерия
Сейчас все устраивает
13 дек | Пятница
Сара
Пожелания: хотелось бы быстрее приступить к самостоятельной работе.
Коллектив отзывчивый
12 дек | Четверг
Аноним
+ лояльное руководство, готовое выслушать любые вопросы и помочь решить их
+ классные корпоративы
+ возможность проявить себя в разных деяниях
+ дружный коллектив
+ своевременные выплаты зарплаты
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.