Сплит — отзыв работника «Бывший аналитик» о работе в компании
(Рейтинг: 3.89) (Количество проголосовавших: 44)
Сфера деятельности:
Управленческий консалтинг
8(800)234-62-88
Казань, Казань. Салиха Сайдашева 12
Описание бизнес-процессов. Построение корпоративной культуры
Всем, кто хочет устроиться в компанию Сплит, хочу пожелать терпения. Поработайте полгода, присмотритесь к ребятам в команде, к руководителям. Пораспрашивайте кто сколько получает, у кого какая загрузка. Первые полгода на гигантскую зарплату в компании рассчитывать не стоит, о повышение можно думать примерно месяцев через 6. Если через полгода всё устраивает — оставайтесь. Большинство здесь именно так и поступает.
В компании не принято обсуждать зарплаты. Поэтому, можно годами работать с коллегами и не знать, сколько они получают — больше тебя или меньше. Это затрудняет переговоры с руководителем о повышении зп.
Быстрый рост зарплаты, если берёте на себя достаточное количество работы и обязанностей. Просто просите новых проекты, прокачивайте навыки переговоров, получайте высокие оценки от клиентов и приносите домой от 60к в месяц.
|
Guest
|
|
Это очень хорошо, что в компании не принято обсуждать зарплаты. Если коллеги узнают, что вы получаете больше - будут нелюбить вас. Если вы узнаете, что получаете меньше - будете недовольны и станете придираться к коллегам. В общем в Сплите всё грамотно делают, хороший подход к корпоративной культуре. При чём, по себе знаю - в основном зп у ребят не сильно отличается.
|
Прокомментируйте отзыв о компании "Сплит"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.