Ск Техвент — отзыв работника «Инженер/Павел» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
8 917-85-92-000 - основной, 8 (843) 225 03 00, 8 (843) 225 02 00
Казань,
: ООО «СК «ТехВент» являясь самостоятельной организацией, входит в состав строительной группы компаний «Фортэкс». Наша компания предоставляет услуги по ремонту, сервисному обслуживанию холодильного оборудования и холодильных установок, систем кондиционирования и вентиляции, инженерных систем всех типов зданий и сооружений, а также технологического оборудования предприятий общественного питания. Ремонт промышленного холодильного оборудования - часто востребованная услуга, так как сами холодильные установки - сложные и большие, требующие постоянного ухода. Наша компания «СК «ТехВент» готова предоставить высококвалифицированные услуги по ремонту холодильного оборудования, а также его технического обслуживания. Мы осуществляем оперативные мероприятия по ремонту промышленного холодильного оборудования, ведь от скорости реагирования на поломку оборудования и его ремонт зависит отношение Заказчика к нам. Компанией «СК «ТехВент» создана эффективная структура управления, которая включает все необходимые подразделения, чтобы в кратчайшие сроки выполнить объем работ по ремонту и техническому обслуживанию холодильного оборудованию .В штате нашей компании - только высококвалифицированные специалисты с высшим профильным образованием, осуществляющие широчайший спектр услуг: от ремонта холодильного оборудования до подбора запчастей, настройка автоматики и систем диспетчеризации.
Да вроде и нет, привык ко всему уже
В общем то все нормально. Устройство по ТК, вплаты и тд по закону все. Особенных каких-то плюсов нет. Стабильно и зп не задерживают - мне достаточно
Прокомментируйте отзыв о компании "Ск Техвент"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
