Франшиза Чистая польза — отзыв работника «Полина» о работе в компании
(Рейтинг: 3.98) (Количество проголосовавших: 32)
Сфера деятельности:
Приём / переработка металлолома
8(800) 100-48-64
Казань, г. Казань ул. Щапова 14/31, офисный центр А2
Производство и продажа бытовой химии. Франшизы торговых точек по продаже бытовой химии в розлив
Работа для тех, кто учится или уже на пенсии. Зарплаты средние, начальство - как повезёт, на каждой торговой точке своё. Из плюсов - непыльная работа и стабильная зарплата два раза в месяц. В общем, думайте стоит в эту Чистую пользу идти или нет.
В целом скучная работа - сидишь на торговой точке, отвечаешь на вопросы покупателей, отбиваешь чеки, наливаешь бытовую химию по бутылочкам.
Ни разу не задержали зарплату. Если много продавать можно получать бонусы, но это не обязательно - можно жить и на один оклад.
|
Guest
|
|
Не знаю, как насчёт Москвы или других крупных городов, но для небольших городов зарплата 30+ для продавца это отличные доходы. Рада, что устроилась в Чистую пользу, не знаю, где бы ещё могла столько получать при том, что нужно просто отвечать на вопросы покупателей и смотреть за торговой точкой.
|
|
Guest
|
|
Вы путаете работу на торговой точке и работу во франшизе. Продавец на точке - это персонал франчайзи. Работа в самой франшизе Чистая польза - это отделы запуска и сопровождения. Это совсем другой уровень зарплат и условий работы. Хотите хорошо зарабатывать - идите в службу поддержки франшизы.
|
|
Guest
|
|
Работа скучная ровно на столько, на сколько вы сами её такой делаете. За час приходит 5–10 покупателей, остаётся ещё куча свободного времени, делайте что хотите - хоть книги читайте, хоть ютуб смотрите. По-моему получить 40 тысяч за отбивание чеков и просмотр ютуба в перерыве не такая уж плохая работа.
|
Прокомментируйте отзыв о компании "Франшиза Чистая польза"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.