Санлайт, торгово-строительная компания — отзыв работника «Светлана» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Строительство бань / саун
(843) 516-85-16, (843) 523-77-11
(843) 516-85-15
Казань, Ямашева проспект, 32а
я владелец!
Крайне неприятные впечатления от сотрудничества с данной компанией.
Заказали через них деталь для печки в сауну.Ждали с августа,обещали привезти к концу сентября.Ближе к концу пишу их менеджеру Алёне узнать о точных сроках.Так она даже не в курсе кто я.Сломался телефон говорит, просит напомнить.То есть кроме как по вотс апп ваша заявка никак не будет зарегистрирована, и случись что с телефоном сотрудника о вас просто не вспомнят.Ладно, напомнила. Ждём конец сентября.1 октября.От них тишина.Звоню сама.Сначала трубку не взяла,написала по вотс апп,не отвечает.Через час сама перезваниваю.В итоге она не в офисе.Время 11,работают с 9.Далее звонит мастер,с вопросом, что у вас случилось?Мне менеджер говорит номер ваш скинула ничего не сказала.В итоге говорит узнаю сейчас. И тишина... опять через время звоню я сама.Деталь ещё не забрали с транспортной.Жду.Пишу опять через время менеджеру,что по моему вопросу?Мастер завтра к вам приедет.Завтра это суббота.Ну ок.Жду до вечера, набираю мастеру сама!Тот начинает мне жаловаться о тяжбах своей работы,но обещает приехать в субботу.Как думаете, приехал в субботу?!Сегодня понедельник,время ближе к обеду от них тишина.
В общем если у вас есть время за ними бегать, то обращайтесь.В противном случае обходите стороной данную компанию.
В отзыве
Нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Санлайт, торгово-строительная компания"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
