Франшиза Чистая польза — отзыв работника «Ирина» о работе в компании
(Рейтинг: 3.98) (Количество проголосовавших: 32)
Сфера деятельности:
Приём / переработка металлолома
8(800) 100-48-64
Казань, г. Казань ул. Щапова 14/31, офисный центр А2
Производство и продажа бытовой химии. Франшизы торговых точек по продаже бытовой химии в розлив
Отработала 5 месяцев продавцом на торговой точек Чистой пользы. Есть чем поделиться с теми, кто сюда устраивается. Во-первых в компании нет карьерного роста, так что имейте это в виду - как сели на точку, так и будете на ней сидеть. С другой стороны, зарплата зависит от продаж, так что можно взять дополнительные смены, если договорится с руководством о специальном графике. Сами руководители вполне приятные люди, общаться легко. На рабочем месте уютно, в основном приходится разговаривать с людьми и объяснять, что такое "химия на розлив"
Нет карьерного роста. Если работаете на точке в тц, то обычно они небольшого размера и там не всегда комфортно. Если в магазине, то намного лучше. В общем, зависит от формата. Зарплаты и там и там одинаковые.
Зарплата в белую, переводят на карту, два раза в месяц без задержек. Стабильность.
|
Guest
|
|
Всё что тут выше написано можно сократить до двух предложений: "Руководители приятные люди. Зарплата два раза в месяц". Можно даже до одного предложения сжать: "зарплата два раза в месяц". Это, в принципе, главное, что надо знать про работу в чистой пользе. А, ещё то, что зарплатная вилка продавца - это 30-40 тысяч. Всё.
|
Прокомментируйте отзыв о компании "Франшиза Чистая польза"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.