Добавить отзыв Найти отзыв

Ювелирцентр, сеть ювелирных салонов — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Ювелирные изделия

Казань, Абжалилова, 3
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

УЖАСНОЕ МЕСТО! Отношение к коллективу отвратительное. Кузнецов -старый, озабоченый и трусливый. Отношение к женской половине сотрудников как к подстилкам и неодушевленным предметам, которые пригодятся только для удовлетворения постольных потребностей. Девушка в одиночку заходить в его кабинет просто ОПАСНО! При этом ему совершенно все равно как выглядит девушка, как работает, и т.д. ему главное, чтобы она была готова на "дружеское " с ним общение! Это отвратительно! Нсли же девушка отказывает ему в близости, он решает целесообразным не выплачивать ей зарплату. В его понимании рабочего процесска, это закономерно. Относительно рабочей обстановки:рабочеее место времен Советского союза, кабинеты не отапливаются, все сидят зимой в куртках, копьютеры на последнем издыхании, директор на это не обращает ни какого внимания. Заработная плата минимальная. До 15 000 р в месяц, на собеседовании, естественно, обещают куда больше. Не стоит забывать и о постоянных штрафах и вычетах. Если там работать- постоянно придется сталкиваться с унижением со стороны руководствп, матом, криками и домагательствами. Показать полностью
Ничего положительного! Один негатив!


Прокомментируйте отзыв о компании "Ювелирцентр, сеть ювелирных салонов"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
5 ноя | Вторник
машуня
Не все могут выделить время на дополнительное обучение, совмещая с основной работой и личными делами.
В компании есть четкая система карьерного роста: выполнить план три месяца подряд, и ты продвигаешься по грейдам.

4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.

2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.