Нэфис Косметикс, химический комбинат — отзыв работника «Ирина Бовина» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Бытовая химия
(843) 800-100-08-89 (бесплатная горячая линия - пн-пт 8:00-17:30), (843) 277-37-40, (843) 570-41-91
Казань, Габдуллы Тукая, 152
я владелец!
-вечная слежка(с глючащей программой в КПК);
-снятие остатков(с глючащей программой в КПК);
-войну с начальством пройдешь, чтоб в отпуск ВТП отправить;
-нет больничных;
-недоработанные мотивации по продукту(начнешь выполнять, а потом она изменится);
-текучка ВТП
-разные менеджеры позвонят в течение дня( да еще и торговым), чтоб спросить одну и ту же инфу(что иногда подбешивало).Вы там сидите стол-в-стол,-друг у друга и спрашивайте, не мешайте работать;
-работа после рабочего времени((у меня не оставалось времени на личный досуг, т.к. домики хотят общаться с 17:30-18:00). А в это время я общалась с ВТП(вечернее собрание).Они для меня в первую очередь.Вот и приходилось выслушивать домиков уже после 18:30. А потом надо приехать еще домой. Заполнить отчеты. Проанализировать день, построить план на завтра, что приходилось закрывать комп. в 21-22:00. Нет чувство времени у менеджеров в Казани. Такое чувство, если ты уходишь вовремя домой,-ты плохо работаешь. Чем позже, ты-молодец.
-семейному мужчине возможно работать(ведь он-глава семьи), но не женщине замужем, от нее убежит благоверный(кто захочет ждать дома жену в 20-21:00);
-зарплата ВТП и супервайзерам нужно добавлять. Показать полностью
-моя отличная команда ВТП(при моей работе торговые не менялись)
-мой AFSM (Макеев Евгений-лояльный)
-мой DOM-менеджер(Мулгачева Олеся-отзывчивая)
-корпоративный авто
-обучение в компании
-поощрение(награждение, поездки в Казань, Питер, денежные вознаграждения)
Прокомментируйте отзыв о компании "Нэфис Косметикс, химический комбинат"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
