Нэфис Косметикс, химический комбинат — отзыв работника «Нэфис продолжает смешить народ)))» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Бытовая химия
(843) 800-100-08-89 (бесплатная горячая линия - пн-пт 8:00-17:30), (843) 277-37-40, (843) 570-41-91
Казань, Габдуллы Тукая, 152
я владелец!
Как говориться Нэфис близок к финалу) Например: сейчас уже дошло до того, что в Северо-Западном регионе на позицию АКАМ и AFSM (АКАМ - зам ASM по работе с ключевыми клиентами, а AFSM - зам ASM по работе с традиционной розницей) не могут найти достойных сотрудников (ну, не идут работать люди в этот кал "ой, в эту компанию")))). А закрыть вакансии надо!!! И как Вы думаете, что делают эти умы?
Я просто плачу от смеха))) Они берут на должность АКАМ человека, который никогда не вел переговоров(черт с ним с сетями, но их не было даже с розницей), опыт управления людьми = 0, знание компьютера = (-1). Да именно. Не 0, а -1)))
При этом данный человек должен обучать сотрудников по всему региону и проводить переговоры. Как? Ну, как? Чему этот гений научит? А у меня и ответ есть) Истерика при минимальной угрозе своим вторым 90)
Сейчас пишу специально для центрального офиса:
1. Ребята продолжайте в том же духе (у вас на Северо-Западе с мая(или апреля) 2011 года ASM идиот, а сейчас и замы будут такие же).
Экспериментируйте над ним. Он парень гибкий)
Рустем, тебе игрушка для утех.
2. На работу начали брать исключительно подстилок и лизунов.
3. Спасибо Вам. Заставили улыбаться!!!
Теперь при любой проблеме в ключах на территории Северо-Запада будет истерика и больше ничего))) Ну и врать очень хорошо этот сотрудник умеет.
Показать полностью
совет положительный для соискателя. Не надо устраиваться работать в эту шарагу.
Прокомментируйте отзыв о компании "Нэфис Косметикс, химический комбинат"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
