Нэфис Косметикс, химический комбинат — отзыв работника «Сотрудник (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Бытовая химия
(843) 800-100-08-89 (бесплатная горячая линия - пн-пт 8:00-17:30), (843) 277-37-40, (843) 570-41-91
Казань, Габдуллы Тукая, 152
я владелец!
В дополнение к предыдущему отзыву . На этой поганой работе , два раза въехали в машину . Возле магнита и смотались , камер нет , никто не видел . Все своё личное время уходит на эту шарагу . Ноутбук личный забит работой , так как рабочие не выдают , и там труха. Каждый месяц затраты на почту , которые не возмещают . Просила прислать образец авансового отчёта ( для возмещения интернета , почты) , Аля начальник посчитал что нужно и на этом экономить деньги компании . Мерчам за 5 лет три раза сократили зп , один раз их вообще уволили одним днём и два месяца не было мерчей . Мой kpi также пострадал , зп получила меньше . План продаж никто свой не знает , ведомость по выполнению kpi - перестал высылать , говоря -вы сами должны знать , что выполнили . Постоянные просьбы съездить на рц , отвезти документы , подарить подарки , встретить гостей в аэропорту. Спустя три года работы в должностную инструкцию добавили - мерчандайзинг . Начальник бестолковый - шутки тупые , пересыльщик писем и смотрит сидя дома с сухарями во рту ваши координаты . Ничего полезного для сотрудников и компании не несёт . Считает себя какого то высокого уровня . Хотя кроме этой работы такая ему должность не светит нигде . Все регионалы его ненавидят и обсерают за спиной, так как уважать его не за что . Тебе постоянно тыкают , что радуйтесь белой зп и во время ! Типа где сейчас лучше ....? Вас могли сократить , но не сократили. Показать полностью
Отсутствуют
Прокомментируйте отзыв о компании "Нэфис Косметикс, химический комбинат"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
