Синергия технологий, производственно-сервисная компания — отзыв работника «Игорь (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сервисное обслуживание нефтегазодобывающих компаний
(843) 212-56-21, (843) 267-37-03
Казань, Восстания, 100 к266д - 533 офис, 5 этаж, бизнес-парк Технополис
я владелец!
В hh.ru пригласили на собеседование, оставили свои контакты.Я звоню, говорят этого человека нет на месте, то ли занят, соединили с другим сотрудником. С ним договорились о видео собеседовании первого этапа(всего 2 этапа),но за час до собеседования этот сотрудник пишет смс , что ничего не выйдет ввиду внезапного совещания. Гуд !!!-договариваемся на другое время и день,согласовываем между собой -удобство видеосвязи обеих сторон по времени и..... настаёт договоренное время видео связи и что вы думаете?!-на сообщения в ватсапп и звонки не отвечает,читает но игнорирует. Как это понимать?! Для чего нужно было откладывать свои дела- чтоб получить подобную "благодарность"?! -ведь не последовало ни то что каких либо пояснений в случившемся ,скажем форс-мажоре,но и вообще не последовало никаких реакций ни на мои сообщения ни на мои звонки. В общем почитав отзывы и столкнувшись лично с подобным отношением к соискателям,сложилось впечатление не о безответственном сотруднике этой компании,а о политике необязательности руководства компании да и вообще соответствующего курса их корабля под названием "Синергия Технологий"! Считаю,что и внутри компании успешно практикуют подобные отношения между сотрудниками. Ведь все мы знаем к чему была написана басня Крылова "лебедь,рак и щука". Хорошо что это выяснилось именно на этом этапе, а не позже-как видно из некоторых отрицательных отзывах. Показать полностью
Нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Синергия технологий, производственно-сервисная компания"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
