Ростелеком, сотовая компания — отзыв работника «Наталия» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Операторы сотовой связи
(843) 265-00-00 (круглосуточная единая справочная)
Казань, Рихарда Зорге, 77 - супермаркет Бахетле
я владелец!
Руководство, которому наплевать на своих сотрудников. Топам покупают за средства компании самые новые гаджеты, а инженеры технической службы никак не могут дождаться прибавки в зп. В остальном все так же. Компанию заселили "зеленые" (сотрудники мегафон), всех старых сотрудников убрали. Компания переживает очередное сокращение."Зеленые" сотрудники выгораживают таких же как они, всегда встают на их сторону, считают что работают в этой компании только они и только их идеи заслуживают внимания.
Служба персонала при власти Марченко Анны полностью обновилась, уходя из компании со словами "такого некомпетентного руководителя мы еще не видели"( эти люди проработали более пяти лет в компании и пережили ни одну смену власти).
От себя могу добавить, что работать в святая святых компании (служба персонала), где о твоей мотивации руководитель не заботится, где тебя не слышат и давят, при этом транслировать на сотрудников компании позитив и радость...просто невозможно. При увольнении даже не выплатили положенную премию, Руководитель не провел выходной беседы, даже по человечески не захотел понять почему ОТ НЕГО уходит уже который сотрудник!
А в преддверии объединения с теле2, вообще уже ничего хорошего не ждешь. просто смотришь, чем это закончится....
30% премия которую обещают в компании никогда не бывает 100%. Компания не выполняет который месяц бизнес показатели и с каждым месяцем премия становится все меньше и меньше.
В компании еще остались отзывчивые хорошие люди, с которыми просто приятно работать, но с каждым днем их все меньше.
Компания официально трудоустраивает и дает такие фишки, как дмс и корпоративный абонемент в фитнес клуб.
Прокомментируйте отзыв о компании "Ростелеком, сотовая компания"
5 ноя | Вторник
машуня
Не все могут выделить время на дополнительное обучение, совмещая с основной работой и личными делами.
В компании есть четкая система карьерного роста: выполнить план три месяца подряд, и ты продвигаешься по грейдам.
4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.
2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.