Добавить отзыв Найти отзыв

Альпари, сеть магазинов — отзыв работника «Ирина (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Бытовая химия

(843) 571-77-77 (единая справочная - пн-вс 8:00-20:00), 8-962-556-63-31 (единая справочная - пн-вс 8:00-20:00)
Казань, Ямашева проспект, 82
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ужаснейшая компания!!!Точнее даже сказать-недочеты компании в их направленности продавать свой отвратительно некачественный товар собственного производства,хоть ты умри,хоть со стыда сгори,но должен и не мало!!!!Если хотите полностью потратить свой запас нервных клеток,покоя и отдыха,если у вас отсутствует совесть и чувство собственного достоинства,то вам сюда!!!Неадекватные директора,без образования и грамотности,зато с "длинным" языком для подлизывания "жоп начальству",никакого графика 2 через 2,если повезет 5/2 и то не регулярно,грузчиков нет,уборщиц нет,отношение руководства как к помоям,все что было украдено с магазина-оплачивает состав,в нашем городе в каждом магазине это не менее 100 тысяч,выполняешь любые указания регионального менеджера-переодется в школьницу,почистить все вокруг магазина,поменять замки и лампочки,выдергивают с выходных без повода и грозя увольнением,в общем единственный плюс это нормальная зарплата,но она не стоит потраченных нервов и здоровья и да,кстати за пол года моей работы никого не уволили-увольнялись сами люди,так что разговоры о том что там кого то увольняют-глупости. Показать полностью
Зарплата достойная.


Прокомментируйте отзыв о компании "Альпари, сеть магазинов"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
5 ноя | Вторник
машуня
Не все могут выделить время на дополнительное обучение, совмещая с основной работой и личными делами.
В компании есть четкая система карьерного роста: выполнить план три месяца подряд, и ты продвигаешься по грейдам.

4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.

2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.