MaBlos, сеть мебельных салонов — отзыв работника «Коля (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мебель мягкая
8-917-235-22-74
Казань, Сибирский тракт, 34 к1 - 2 этаж, ТК Megga-Мебель
я владелец!
У меня двоякое впечатление осталось об этой компании. Ходил я туда на собеседование... Имея хороший опыт управления продажами, я все же перед собеседованием изучил передовой опыт и типичные ошибки при построении структуры и системы продаж в аналогичной и смежных областях (мебель). Что в принципе и попытался продемонстрировать на собеседовании. Мне даже стало страшно, когда я увидел как наливаются кровью глаза так называемого директора. Как оказалось ему не особо важно мнение других, он считает что его не особо богатый опыт и знания более эффективно решат проблемы возникшие на заводе. Я обосновал свои суждения примерами, на что он не смог возразить. В итоге он обозвал меня самоучкой и ограниченным человеком. Кстати, немогу сказать ни чего плохого про HR-менеджера, он достойный человек и ищет настоящих профессионалов. Но при данном руководстве врядли компания подымится с колен. Обидно, что когда то успешная Татрснаская компания загибается! Коротко о себе: в продажа с 2010 года, за свою карьеру поэтапно прошёл все позиции от агента до регионала, поработал в передовых отечественных и западных компаниях, прошёл бизнес школы десятка компании, получил дополнительное бизнес образование. Показать полностью
HR-менеджер и приветливая менеджер зала.
Прокомментируйте отзыв о компании "MaBlos, сеть мебельных салонов"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
