Добавить отзыв Найти отзыв

Рентамобиль, салон автопроката — отзыв работника «Татьяна (Соискатель)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Прокат автотранспорта

8-800-700-96-16 (бесплатная круглосуточная единая справочная), (843) 259-39-29 (круглосуточный)
Казань, Адоратского, 61 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Никогда ничем подобным не занималась, но в этот раз решила все же написать отзыв! Чтобы хоть как то попасть на собеседование, я обзванивала и Москву и Казань несколько месяцев! Когда все же проходила тестирования и видео и письменные, ответа вообще никакого не было, и так предлагают раз в 2 недели пройти тестирования по которым нет никакой обратной связи да и смысла тоже! Ни положительного ни отрицательного! Не могу понять кого ищут на должность администратора, Что нужно ещё сделать чтобы приняли меня на работу? Складывается негативное впечатление о компании и компетентности сотрудников hp отдела которые и сами не знают кто им нужен и нужен ли вообще! Территориальный менеджер Маравина Е. это вообще королева всея руси, которая мне ответила ,что подбирает людей под себя для своей команды. Впервые такое вижу и слышу! То есть я ей тупо не понравилась, как будто ей на мне жениться) Людей берут по факту с минимальным опытом и стажем, потому что нужны работники, а тут и опыт и стаж, а все рано не берут! Диктует свои правила именно она, не думаю что Мск или Кзн как то сильно против меня, если реально люди нужны- то они работают, а не добиваются своими силами чтобы их заметили и звонили во все инстанции месяцами! Показать полностью
По ходу никогда не узнаю


Прокомментируйте отзыв о компании "Рентамобиль, салон автопроката"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.

2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.