Добавить отзыв Найти отзыв

Реммерс, ООО, торгово-монтажная фирма — отзыв работника «Арсений (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Лакокрасочные материалы

8-965-597-09-55, 8-917-905-25-39
Казань, Гарифа Ахунова, 16
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Не советую эту компанию, если ты адекватный человек, иначе долго там не протянешь. С виду в коллективе все такие приветливые и улыбчивые, а по факту (как говорится ов... в волчей шкуре). Сплетни, подсиживание, доносы начальству, это норма для этой компании, и из руководителей никто на это не реагирует, значит им так удобно. Высокомерие и ценичность сотрудников зашкаливает. Специалистов единицы, кто реально разбирается в продукции. Непосредственному руководителю настолько пофиг на своего сотрудника, что с днём рождения поздравляет, когда оно уже прошло, это говорит о том, что ему (ей) наплевать на внутреннюю атмосферу. Прозрачности по плану продаж нет. Если не спрашивать его (её руководителя) какой план, выполнили ли его или нет, то всё будет замалчиваться. Тут специалисты не нужны, начнут подсиживать и сплетни пускать, так как на голову выше их. Однажды сотрудник компании, на секундочку который работает больше 5 лет, сказала, что алифатические углеводороды состоят из алифы, и поэтому они не могут выступать в качестве растворителя)) улыбнуло. Показать полностью
Местоположение офиса.


Прокомментируйте отзыв о компании "Реммерс, ООО, торгово-монтажная фирма"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность 2. Хороший коллектив 3. Местоположение 4. График работы 5. График работы 6. Все готовы поделиться опытом

4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую) 2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное 3. Не доделки предыдущего офис-менеджера 4...
1. Свое рабочее место отдельное 2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма) 3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить) 4. Важно чувствов...

11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.