Роста Групп, ООО, торговая компания — отзыв работника «Михаил (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Детское игровое оборудование / Аксессуары
(843) 526-95-71, (843) 526-95-78
(843) 526-95-73
Казань, Николая Столбова, 2 - 329 офис, 3 этаж
я владелец!
Пришёл в компанию в которой почти все сотрудники новые. Сначала этому удивлялся, потому что на собеседовании рассказали какие они успешные и развивающиеся, но потом понял почему такая текучка. Сначала ты знакомишься с работой, а через месяц на тебя сваливают огромную кучу работы в невыполнимые сроки, время от времени "подбадривая" тем, что ты ничего не умеешь и всему тебя надо учить. Выполнять что-то в срок невозможно из-за постоянного потока новых задач и изменения приоритетов в текущих. Сначала ген.дир говорит сделать одно, потом второе, а дальше спрашивает про первое. Дождаться помощи от коллег сложно, потому что остальные такие же новички, ничего не знают и все супер-занятые. С ЗП тоже надули, обещали золотые горы, а потом начали требовать того, чего раньше не спрашивали для зарплаты. Общение генерального так вообще выходит за любые рамки рабочих отношений. Она считает себя мега профессионалом, хотя с клиентами толком не общается, а если и ведёт переговоры то врёт в 3 короба, а потом простым менеджерам отдуваться по срокам. В итоге потраченные нервы, время и деньги. Никому не советую. Показать полностью
Работа в комфортном бизнес-центре с кондиционерами и парковкой рядом.
Прокомментируйте отзыв о компании "Роста Групп, ООО, торговая компания"
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
