ООО "МФКЦ "Барс-Консалтинг"" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.44) (Количество проголосовавших: 43)
Сфера деятельности:
Оценка собственности
8 800 201-47-02
Казань, РТ, г. Казань, ул. Шмидта, д.35А, оф.318
Центр независимой оценки «Барс-Консалтинг» — это комплексные услуги по оценке всех видов имущества. Оказываем услуги для физических и юридических лиц.
Мы работаем в Казани, Зеленодольске, Набережных Челнах, Нижнекамске, Альметьевске и по всей республике Татарстан. Для реализации крупных проектов наши оценщики могут выехать в любой регион Российской Федерации.
Профессионализм и независимость наших специалистов обеспечивают высокое качество услуг. В числе наших клиентов - государственные и муниципальные органы, крупные предприятия и организации, арбитражные и гражданские суды, нотариусы, страховые компании и банки.
Хорошее место для старта в карьере
Своевременная зарплата, лояльное руководство, помощь в обучении. Коллектив также очень дружелюбный.
|
Линчик
|
|
Работаю в Барс-Консалтинг уже не первый год, начинала с офис-менеджера, сейчас занимаю должность исполнительного директора компании и оценщика по совместительству (училась во время работы заочно дополнительно). Хочу отметить профессионализм руководства, юмор и жизнелюбие, активную жизненную и профессиональную позицию.
|
|
Вероника Ершова
|
|
Добрый день!
Очень радостно, что вам нравится ваша работа, спасибо за теплые слова! Желаем вам дальнейшего развития на вашем карьерном поприще! С уважением, HR-отдел компании «Барс-Консалтинг». |
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "МФКЦ "Барс-Консалтинг"""
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.