Нэфис Косметикс, химический комбинат — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

1) прямой обман - на собеседовании было договоренность, о том что на испытательный срок зп будет одна, после него другая. После завершения испытательного срока неделю была тишина, после того как я позвал руководителя своего отдела(IT-отдел) на личный разговор, он сделал вид, что для него сюрприз что у меня закончился испытательный срок, и долго не признавал, что вообще была речь о том, что он мне обещал повышение после испытательного. В конце разговора сообщил, что передаст мои пожелания(а не его обещание) тех.диру., но сам он не видит причин для повышения. 2) в работе следует применять только 1 паттерн проектирования - как это было сделано до тебя в схожей задаче. Любой иной подход, не важно на сколько он производителен и изящен, будет забракован. Если раньше подобная задача решалась хранимой процедурой в бд, то и дальше она должна решаться только так. И не важно что поддерживать это просто невозможно, потому что никто не знает(включая лида) сколько участков кода зависит от этой хранимой процедуры, так что если нужно внести изменения - делай новую(и всем плевать на то, сколько этих процедур висит в базе). 3) вы не только отвечаете за написание и работоспособность кода, но и за его деплой. Вот только прав на слияние у вас нет. То есть вы должны постоянно напоминать лиду о том, что нужно слить вашу ветку в мастер и задеплоить(не важно хотфикс бага на проде, или фича, которую бизнес ждет месяцами). Если же тех. дир. спрашивает о том, почему еще не зарелизили тот или иной функционал, ты ей показываешь свое сообщение со ссылкой на merge-request, на что получаешь ответ начальника отдела "Ну и кто в этом виноват?".