Пульс, фармацевтическая компания — отзыв работника «Работник (Сотрудник)» о работе в компании

Система KPI. И для операционного блока и для бэков. Бэков можно было бы вывести из этой системы. Их влияние опосредованное. Культура общения. Попадаются люди не сильно воспитанные, а так как в компании есть система постановщика задач в которой общается вся компания, то их легко можно отследить, но в компании с ними не борются. Нормальные люди, обходят их стороной. Старое здание. В большинстве помещений имеют только косметический ремонт низкого качества. Не презентабельные (советские) санузлы. По старинке согласования на бумаге. Множество служебок, докладных и подписаниями в разных кабинетах. Очень много уходит время на бумажную волокиту. И бумагу жалко, живём в век информационных технологий.