ЭЛЬДОРАДО — отзыв работника «Александр» о работе в компании

Прочитал 9 страниц отобъриосле зывов Кроме 2-3 положительных (на взляд авторов) все-отрицательные В основном речь о сотрудниках С Вашего позволения попробую обобщить р сделаю выводы Сам я отработал в Технополис-1 5 лет и 2 месяца Не путайте с ООО Диеса и логотипом Эльдорадо Всех кто пришел с диеса после объединения двух компаний-мы называем эльдорастовцы Именно они и привнесли хаос и беспредел в сеть магагазинов Постепенно были выжиты как с ключевых так и с других руководящих постов технополисовцы (далее Техно и Эльдо) Расставляя и внедряя своих людей Сразу оговорю одну проблемку-не затрагивайте коммерчиские тайны компании Это убережет Вас от неприятностей Например не упоминайте о ценообразовании Об обмене ценников-да а о формировании цен-нет Разглашение тайны квалифицируются как правонарушение впрочим как и впаривание непредоставляемых услуг (но оплаченых)-называется обманом покупателей Но как заставить правоохранительные органы увидеть это? Мои заявления о совершенных преступлениях должностными лицами компании-не замечают уже более 10 месяцев Для тех кто уже здесь написал или только собирается-давайте объединим наши усилия Только без матов и пустословия Каждый(ая) в своем городе обратиться в прокуратуру или МВД с сообщением о совершенном уголовном правонарушении (обман покупателей и т д все что можно доказать) Так что же изменилось для Техно с приходом Эльдо? Я буду приводить примеры на магазине где работал(да меня сократили но об этом позже)Все события будут разделены на ДО и ПОСЛЕ 01-09-13 ДО в магазине-около 35 продавцов 3 кассира кладовщик товаровед 2 водителя 4 грузчика сервис-менеджер главбух бух старший кассир 4 уборщицы директор его зам начальник СБ его зам 4 охранника У всех кроме продавцов-оклады А у продавцов-ставка+% от продаж Обращаю особое внимание-на 4 области одна региональная дериктриса!!! Сейчас на 2 области -2 региональных директора регионал-айтишник и регионал менеджер по качеству(сервис-менеджер) Система кумовства в действии И думаю у каждого оклад не меньше 30000 грн При этом убрали должности-товароведа сервис-менеджера всех грузчиков всех кассиров уборщицу дворника зама нач СБ 1 охранника зам директора (потом ввели 2 супервайзера) Просчитать разницу общих сумм окладов ДО и ПОСЛЕ без исходных данных-не возможно Но и так видно что идет перераспределение фонда зарплаты под конкретных начальничков А свалили все на продавцов!!!!! ДО -зарплату выплачивали в полном объеме два раза на месяц в сроки установленные Налоговым кодексом Отпускные выдавали до отпуска а не через месяц-два база работала без глюков и не выплевывала продавцов если они 3 месяца не выполняли план по продажам воздуха Да действительно продавцы должны выполнять план по всем показателям но при этом и еще совмещать 4 должности (грузчика промоутера уборщицы и мерчендайзера) Скоро еще и мусор будут домой уносить У бедной компании уже 3 месяца нет денег на его вывоз На лифт тоже нет А кто со второго этажа будет сносить стиралку или х-к в 100 кг если на смене останутся только девочки по 18-20 лет? Наверное регионалы быстренько приедут и помогут А сколько глупости с этими горками на улице и подсчете посещаемости покупателями Это как минимум наивно думать что если выкатить 4 стиралки то сразу толпы побегут в магазин К слову-отсутствие покупателей-это простой не по вине работника а не его неумение торговать! Горка стоит месяцами У одной стиралки на солнце припаялась резина на люке Кто-то отдает тупые приказы а уценку повесили на магазин Недостачи после инвентаризации оплачивают продавцы но из базы этот товар не удаляется И люди по несколько раз платят за одно и тоже Как -то затерялась соковыжималка Мулинекс Люди заплатили Но потом она нашлась Нам не дали бросить жребий -кому достанется Она же уже куплена персоналом но ее вернули на балланс магазина Следует обязательно упомянуть о ФЕНШУЕ Приезжает один умный и заявляет что весь товар стоит неправильно на витрине Особенно это касается КБТ и МБТ И вот продавцы начинают пересовывать все Представьте до 70 х-ков 40 стиралок и т д и т п На следующий раз другой умник (другая) начинают командовать по-другому В итоге переставляется конец ряда на начало а оно соответственно на конец И так годами эти креативщики корча умные лица внедряют в жизнь главный девиз начальничков- МНЕ НЕ НУЖНО ЧТОБЫ ТЫ РАБОТАЛ МНЕ НУЖНО ЧТОБЫ ТЫ БЫЛ ЗАДОЛБАН При этом техника подвергается риску быть поврежденной а им по-барабану-работники возместят уценку А КОРМ Эльдо придумали чтобы штрафами восполнять план и свои премии Всем известно о так называемом сокращении грузчиков по всей сети У нас три раза убирали Но официального сокращения не было ни разу На людей давили психически заставляя писать заявления по собственному или по соглашению сторон И весь этот беспредел происходит под крики Эльдо о тяжелом финансовом полодении крмпании В Викепедии видел данные о доходе Технополис-1 за 2012 год-это 1450000000 грн (а чистая прибыль-850000000 грн Теперь с Эльдо прибыль навкрное 1.5 млрд грн Как же тяжело компании если Техно Эльдо приобрели сеть Фокстрот Я подал в суд два иска против Техно О взыскании зарплаты и о восстановлении на работе Предлагаю и Вам обратиться с заявлением о взыскании с компании зарплаты за работу в выходные и праздничные дни Знаю что Вы пашете круглый год Платить должны вдвойне срока исковой давности нет от оплаты госпошлины освобождены Пригласите колег в качестве третьих лиц без предъявления самостоятельных требований чтобы доказать свою правоту Если вовремя не выплатили расчетные не бегайте за ними -сразу иск в суд Такой прецедент уже есть по сети НЕ МОЛЧИТЕ НИКТО ЗА ВАС ОТСТАИВАТЬ ВАШИ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ НЕ БУДЕТ !!!!! ЕСЛИ ОНИ К НАМ ТАК ТО ДАВАЙТЕ ВМЕСТЕ ЗАЩИЩАТЬСЯ Звоните если смогу-помогу советом Ежедневно с 9-00 до 21-00 по тел 095-242-81-21 Удачи всем Александр