Фактор плюс — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Ну что ж ребятушки, послушайте сказочку про якобы "белую" компанию, Фактор плюс (она же Консультант Сервис, она же РИЦ 177)... Первые две недели Вы работаете по ГПД, только потом оформляют Вас по трудовому договору, причем "белая" зп на самом деле составляет в лучшем случае треть от обещанного оклада и никаких дополнительных соглашений и документов на оставшуюся часть Вам не показывают и Вы не подписываете. И сами понимаете, в случае чего, по каким цифрам Вас рассчитают... Аванс есть, по закону-то без него никак...Но он соответственно платится в размере не 40% от вашей зарплаты, а 40% от суммы указанной в договоре, т.е. раза в три меньше, чем Вам положено и чем Вы рассчитывали. Аванс платится в 25 числах, Зарплата в 10, т.е. Вы должны отработать на треть больше месяца, прежде чем получить свою первую зарплату - посмеяться и уйти, а именно так и бывает в большей части случаев, поскольку система штрафов тут очень разнообразна. Есть КУ - коэффициент участия, есть ККвал - коэффициент квалификации и с помощью этих циферок Ваша зарплата в 90% случаев уменьшается и очень так существенно... премии есть тоже.. но ни в какое сравнение с суммами штрафов они не идут. Идем далее - первые три дня больничных за Ваш счет. Т.е. хочешь поболеть - болей, но с тебя вычтут в обязательном порядке. На проводимые компанией мероприятия явка обязательна, мало того, за свое место под солнцем еще и Вам заплатить придется из опять-таки многострадальной зарплатки... (которая может уже и в минус ушла после всего вышеперечисленного? нет.. ну продолжим) Кроме этого обязателен дресс-код... не вышли лицом или платьем - развернут и на выход отправят, без лишних разговоров, деньги конечно Вам никто не вернет. Ну и по факту трудодень конечно же не с 9 до 18-00, как Вы могли надеяться, а с 8 до 20-00 по будням и частенько приходится работать и на выходных. Кроме того, на рабочем месте запрещены чай, кофе, печенюшки и т.д. Курить желательно (настоятельно) только в обед. Улыбаться исключительно в сторону директора или клиентов. Любой другой смех на рабочем месте воспринимается как личная обида и жестоко пресекается.. а как об этом узнают, спросите Вы? А очень просто. В каждом кабинете, коридоре, на лестничной площадке (на счет туалетных комнат данных, к сожалению, нет) стоят камеры, и не обычные, а пишущие звук. Так что за Вами будут следить и координировать Ваши действия в случае отклонения от курса. Позвонят и нахамят....и по делу и без дела... ну просто нога не та...утром с кровати встала.. Вы же войдете в положение, ведь правда? И извинений никаких Вам же после не потребуется? Вы же взрослый, состоявшийся, уверенный в себе человек и не заморачиваетесь такими мелочами? Поработали немножко или множко..надоело и захотели уйти? Не рассчитывайте на последнюю зп... она Вам пока не полагается... Как ее ....получить (заслужить?). А очень просто. Надо самостоятельно найти и подготовить человека Вам на замену. Вынуть свои мозги и вставить ему, смазать хорошенько, замотивировать несуществующими плюшками и запустить в нужном директору направлении... только тогда, может быть, Вам ее выплатят... Ну что ж, наш любопытный читатель, вот и сказочке конец, а кто слушал и не поверил... на собеседовании может спросить рекрутера лично и увидеть подтверждение в его честных (но почему-то бегающих) глазах)))))