ООО "ТД Эдельвейс" — отзыв работника «Марина (Сотрудник)» о работе в компании

Добрый день будущие соискатели. Хочу обратиться лично к Вам, естественно, что многие перед собеседованием знакомятся с отзывами о Компании просматривают сайт и это верно! Нельзя идти вслепую к будущему работодателю, только не надо забывать о том, кто пишет эти самые отзывы. Благодарность написать тяжелее и незачем, чем выразить злость обиженному и непрофессиональному сотруднику. Прочитав предыдущие отзывы о Компании я бы тоже задумалась над тем стоит ли идти на встречу и скажу Вам:- ДА стоит! Я работаю в Компании шесть лет, хвалить и петь деферамбы Компании сейчас не буду (хотя есть за что). Хочу лишь озвучить некоторые факты: 1. С каждым годом в Компании увеличивается штат сотрудников и расширяется ассортимент. 2. Сложился сплоченный и дружный коллектив. Помогаем друг другу в работе, проводим соревнования, играем и вместе отмечаем праздники. Дружный коллектив -это один из плюсов, на который сразу обращают внимание все новенькие. 3. У руководства метод "Открытых дверей". Всегда выслушают, помогут и подскажут. 4. Мы большое внимание уделяем развитию и обучению персонала. В компании имеется библиотека с профессиональной литературой для сотрудников. Постоянные сотрудники посещают дорогостоящие тренинги наших "Метров по продажам и управлению". В ноябре 15 сотрудников отдела продаж посетили двухдневный тренинг М. Батырева. 5. При открытии руководящих должностей в первую очередь рассматриваются сотрудники Компании. Многие из руководителей отделов начинали свою работу рядовыми менеджерами. Всем соискателям мы предлагаем прийти на пробный день, пообщаться с сотрудниками, посмотреть на работу и сделать свои выводы. Список можно еще долго продолжать, но сейчас не об этом. Всех с кем пришлось расстаться извините. Компания платит достойные зарплаты и заинтересована в развитии а баласт в виде ленивых, постоянно ноющих и не заинтересованных зарабатывать сотрудников, нам не нужен. Вот и пишут здесь именно такие "Обиженные" отзывы. Вы можете мне не верить, можете написать в ответ "Гадости" я это приму, но факт вышенаписанного остается. Всех предыдущих "Писателей", прошу принять тот факт, что для того чтобы тебя не уволили надо просто выполнять свои должностные обязанности, быть материально чистоплотным (не воровать), получать за это вознаграждение а не скакать по компаниям и винить их в своих неудачах. Пустите свою невостребованную энергию в нужное русло. РS. для тех, кто пишет желчные отзывы, от разных лиц - меняйте компьютеры, так как модератор сайтов все отслеживает. С Уважением руководитель отдела персонала ООО "ТД Эдельвейс-Дон" Марина Евгеньевна Показать полностью