Вуд Мастер, магазин для питомников — отзыв работника «Светлана (Соискатель)» о работе в компании

После посещения компании и полуторачасового общения с эйчаром мне предложили оплачиваемую стажировку по договору гпх. Как оказалось на мою позицию стажируется ещё несколько человек. Рабочий день с 9:00, но приходить нужно к 8:50 СТРОГО!!! При мне женщина-начальник отчитывала мужчину за опоздание на 3 минуты!!! Сама стажировка рассчитана на 3 дня, каждые телодвижение на время стажировки расписаны в «плане стажировки». Суть этих 3-х дней наизусть изучить и понять внутренний регламент и корпоративную культуру. Серьезно, вы будете зубрить файлы внутренней политики, а потом писать на почту эйчару что вы из этого для себя поняли. Все задания проверяются этим же эйчаром, а после если вы где-то что-то не усвоили, то вам нужно будет перечитать и переделать! Также есть и практические задания. Например, «создайте макет для брендирование автомобиля», при этом они не предоставляют соответствующие графические программы для этого. Рисуй как хочешь. Обязательным к прочтению во время стажировки является литература Хаббарда. По телефону по личным вопросам разговаривать только в обеденное время! Если нужно совершить звонок в процессе работы, то заранее нужно будет согласовать с руководителем, а он, в свою очередь, должен либо разрешить вам поговорить либо нет. Рабочие места как в коллцентре. Один квадратный метр даётся вам в распоряжение. Любите пить чай/кофе не рабочем месте? Тогда не потрудитесь взять у офис менеджера подстаканник, а в конце дня обязательно его вернуть. Это также прописано в регламенте. Вообщем, подводя итог. Очень не советую данную организацию. Основатель компании решил построить империю, набрав 95 человек скопом, при этом внушает людям нравоучения Хаббарда и заставляет читать особую психологическую литературу. А сейчас я хочу обратиться к основателю Сергею Хуртину, так как вы активно отвечаете на отрицательные комментарии, хочу воспользоваться возможностью сказать, что прежде всего в работе важен результат, или на вашем языке продукт, но не процесс работы. Ваша политика смешна, а устойчивая вера в Хаббарда, не принесёт вам результата и квалифицированных специалистов. Поймите, хорошие специалисты никогда не подпишутся на это. Показать полностью