Лазурит, аутсорсинговая компания — отзыв работника «Продавец (Бывший сотрудник)» о работе в компании

Постоянная нехватка штата - почему это минус? Потому что вас хрен пустят в отпуск, кто ж тогда будет работать в салоне, люди по три года работают без отпуска! Работа в выходные ещё ладно, но рвота в праздники по ТК должна оплачиваться в двойном размере, уважаемый Лазурит! Переработки, ибо в Лазурите количество смен в месяц превышает норму по часам. Маленький оклад - тут не скажу, что это прям минус, так как все таки зп считается от процента продаж, а если оклад будет большим, то пропадёт мотивация что либо продавать. Обзвон - 10 звонков в день, часто ставят больше и не по звонкам а по диалогам, то есть недозвон не считается. Сидишь и звонишь как в колл центре несчастным людям, которые 10 лет назад купили в салоне подушку. Очень не советую идти вверх по карьерной лестнице - работа управляющим или замом больше похожа на ад. За такой большой объем ответсвенности оклад должен быть минимум в 2 раза больше. Ты и за эйчара, учителя, бухгалтера-счетовода, завхоза, отвечаешь абсолютно за каждого сотрудника и каждую неделю получаешь по шапке за все косяки своего персонала. Надо и собеседования проводить, учить приходящих людей, причём за учение можно больше потерять чем приобрести, если стажёр, например нарвется на тайного покупателя, штрафы за него могут быть равны недельному окладу, а за стажёра получает тот кто его учит. Надо вести 150 журналов, ежедневные и месячные отчёты, инкассацию, инвентаризации, и терпеть постоянный еженедельный прессинг, где план, где план, почему Вася то, почему Петя это, а, и ещё все конфликты с покупателями надо разрулить, потому что кто ещё их разрулит. порой головы не поднимаешь - весь в делах, а получаешь за это хрен с % от продаж. А где взять время на продажи, если ты жнец, швец и на дуде игрец?! При этом всех сотрудников надо контролировать, давать заполнив утром, обратную связь вечером, помогать в течении дня, при этом самому что то продавать, выполнять план и делать этот дурацкий обзвон. Управляющий первый на очереди пролететь с отпуском, просидеть на телефоне все выходные, объясняя новым сотрудникам как и что делать, словить штраф за нвыполненные отчёты - вспоминаю с ужасом, не понимаю как люди вообще соглашаются на таких условиях работать Показать полностью