ОМС-Красноярск, ООО — отзыв работника «Инокентий (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.1) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Кейтеринг
(391) 205-08-06
Красноярск, Анатолия Гладкова, 22 ст14 - 2 офис, 1 этаж
я владелец!
Конторка гнилая, зарплату задерживают и не добьешься почему, самому надо выбивать и дозваниваться до главного офиса, работяг не считают за людей как что добиться, справки, распечатки начислений и так далее не добиться даже у руководителя организации в Липецке, зарплаты в конверте но не считают это черной так как оформлена как премия. Премия выдается на усмотрение руководителя и нет фиксированной суммы каждый месяц по разному и например премию за май получишь в июне так же и с отпускными. Официально будет получать МРОТ из которого еще вычтут подоходный. Наказывают за каждую мелочь сразу 100% лишение премии и не важно что это. ГЗП не поставляют все в брак если по хорошему но ими грузишь так как не будет работы не получишь премию а если что сорвется то так же лишат 100% премии, униформу так же, год прошел , ждите едет. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту контору в дальнейшем будут вставлять палки в колеса и не устроитесь в другую подрядную.Обходите стороной. Индексации зарплат нет, так как в других организациях з/п уже от 37 на эту должность то в этой шаражке до 28 и не выше, не надейтесь на повышение. Контора гнилая. если деньги не при.дут даже не надейтесь у знать у них почему. не советую . Больничный 100 р/день Показать полностью
Их попросту нет
Прокомментируйте отзыв о компании "ОМС-Красноярск, ООО"
2 мар | Понедельник
Аноним
Здравствуйте! Работа в "Автодевайс" комфортная не сложная. Оплата производится стабильно без задержек и так как договаривались изначально, условия работы тоже обговариваются. В общем я не пожалела что сюда пришла)
5 фев | Четверг
Аноним
Коллектив. Отношение к клиентам просто отвратительное.
Нет положительных сторон. Соблюдение норм трудового права не считается достижением
19 сен | Пятница
Повар
Достойный уровень зп, удобный график, нет ночных смен, удаленность от дома, здоровая атмосфера в коллективе, питание в смене, униформа
