Добавить отзыв Найти отзыв

Гармония здоровья, сеть аптек — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Аптеки

(391) 274-29-79, (391) 274-28-80, (391) 274-28-81, (391) 274-28-82
Красноярск, Академика Вавилова, 1 ст39 - 1 этаж, ТОК Атмосфера дома
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Согласна с комментарием ниже. Изначально не понравились отзывы, которые я читала перед тем, как связаться с рекрутером. Но думаю ладно. Люди разные, у многих могут быть завышенные ожидания. Позвоню на свой страх и риск. И лучше бы меня кто-то остановил. Многие жаловались на коллектив, на руководство, на процесс устройства, на зп. Скажу так, даже чтобы просто туда попасть - вы пройдете 10 кругов ада. Сначала вы проходите интервью по телефону, потом вас интервьюируют несколько человек лично, потом еще одно интервью с начальством. В общем, вы неделю только ходите на интервью со всеми сотрудниками компании. Получаете миллион одинаковых вопросов и недовольные взгляды. Отношение неприятное при разговоре. Ни улыбнуться, ни поддержать разговор. Чувствуешь себя 15 летним ребенком. Обещают много, но после вопросов конкретных сливаются. Из серии будете делать только это и получать (образно) 100. А потом уточняется, что 100 - это и не точно, а может и 50, а может и 30, как пойдет:) И задач то поболее будет. Давай добейся еще своих 100. В общем не сотвеловала бы я. Лишняя трата времени.
Все, описанное выше и ниже у других сотрудников.
Расположение. Парковка. Фудкорты.


Прокомментируйте отзыв о компании "Гармония здоровья, сеть аптек"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
30 сен | Понедельник
Аноним
Своевременная выплата зп, зп полностью белая, бонусы для сотрудников, условия труда, дружелюбный коллектив

30 сен | Понедельник
Аноним
В связи с удаленностью объектов, увеличивается срок передачи документов
Комфортная среда в коллективе, своевременная выплата зп, оборудованное место для приема пищи, белая зп. Руководитель поддерживает предложения по улучшению рабочих процессов.