нефтьэнергострой — отзыв работника «Федор» о работе в компании
(Рейтинг: 3.44) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Москва,
:
А вот минусов тут валом.Генеральный бронеголовый самодур.пытается всегда урезать с работяг монетку заработанную.Нормальных итр наказывает за все,а уебков типа Алексеева плодит и поощряет.хотя Алексеев бухает как лошадь каждый божий день а мужиков пытается поймать за синьку и наказать рублем бедного работягу.его бы хоть разок через медика утром на работу выпустить.и зарплату выдать хуями за щеку черту курганскому.быт у него самый хуиный ва всем несе.очки засраны всегда.баня вообще за свой счёт была раз в неделю.какой он начальник уч-ка.?кругом у него брак и нарушение технологии.постоянно все под покровом ночи работы ведёт,чтоб технадзоры и заказчики с Транснефти не видели что этот лапоть вытворяет.Один раз сами видели как это пьяное уебище ночью трубу укладывал руководил.его пьяного шатало на валике а хилюк тот ваще раком пьяный и грязный заползал на валик.как таких уебанов генерал ставит во главе. В последнее время зп урезать начали.я за последний месяц20тыс недосщитался.никто не сказал даже почему так.да и не мне одному.руки опускаются и пропадает желание работать тут.одни крысы конторские не страдают рублем.правильно-надо же нам их обрабатывать.дохуя борода перекидал сварных и монтажников.на своей шкуре испытал.Не идите сюда работать пожалеете
Кормят на работе.зп почти всегда вовремя.
Прокомментируйте отзыв о компании "нефтьэнергострой"
21 июн | Воскресенье
Татьяна
Сюда пришла год назад, а вообще трихологом работаю три года. Мне нравится моя работа, особенно когда условия комфортные, руководство объективное, когда можно спокойно работать, не отвлекаясь на посторонние факторы, давление, кризисы начальства или то...
21 июн | Воскресенье
Ксения
21 июн | Воскресенье
Дмитрий Николаев
Много документации и согласований, иногда затянутые созвоны.
Премия в этом году, гибкое начало дня (9-11), можно влиять на технические решения, сильные коллеги.
