Гориславцев и Ко, центр юридических и бизнес-услуг — отзыв работника «Зорро» о работе в компании

Более скотского отношения к сотрудникам еще поискать. Зарплата на 70% серая. Задержка на 3 месяца даже в сезон – норма. В межсезонье ходу отпуска за свой счет, сокращенная рабочая неделя и т.п. По всему офису висят угрожающие объявления о штрафах за любую ерунду - видимо таким образом руководство стимулирует сотрудников, давно не получающих зарплату, к ратному труду. Учет рабочего времени ведется по электронным пропускам. Поэтому любые отлучки из офиса в рабочее время только по заявлению "за свой счет" с последующим удержанием из зарплаты. Понятия "отпроситься с работы на час раньше", чтобы попасть к врачу или в госорганы или еще куда (все мы люди, всем бывает нужно) не существует. Понятно, что должна быть дисциплина. Но ведь мою работу за меня никто не сделает. Значит на след день задержусь на тот же час, но удержания с зарплаты уже не избежать. 80% штатных аудиторов сократили, набирают на подряд в разгар сезона в пожарном режиме кого попало, главное подешевле, отсюда качество работы ниже плинтуса. Руководит всем этим истеричная мадам, которая принимает все решения под влиянием собственного настроения. Все стены у неё в кабинете оклеены свидетельствами об окончании разнообразных курсов и семинаров – пустая трата денег. Единственное, что из всех этих курсов извлекается – методы манипуляции людьми. Но применяются они так топорно, что только последний идиот не поймет, что им манипулируют. Задержанную зарплату нужно еще умудриться получить – нужно ходить выклянчивать. В компании страшная текучка. Люди меняются с такой скоростью, что фамилии не успеваешь запоминать. К примеру в течение только 2009 года сменилось 3 главбуха(!), 3 руководителя департамента продаж и т.д., ушла масса сотрудников, проработавших в компании чуть ли не с момента её основания. Большая филиальная сеть компании - фикция. В реальности в живых остался один филиал в Питере, да и то в сильно урезанном составе. Остальные существуют лишь в учредительных документах. Работу в регионах в качестве филиалов выполняют местные фирмы по подряду. Так что оплачиваемое клиентом некогда пристойное качество Гориславцева и Ко в современной реальности - кот в мешке. Кто там, как и что в регионе проверяет - никому не известно. Также наблюдается безобразное отношение к фирмам-подрядчикам. Свои деньги они выбивают иногда по году и дольше. Увольняться оттуда (совет еще работающим) надо в тот момент, когда вам должны по минимуму. Потому что всех денег вы не получите. Придумают массу причин, почему вам их не заплатят. Обольют на прощание помоями и скажут, что вы еще и должны. Непременно вычтут за оплаченный несколько лет назад семинар. А если всё же что-то признАют долгом перед вами, будете выпрашивать полгода. В общем, фирма с таким руководством верно катится к полному развалу. Работать там категорически не рекомендуется. Жалко еще работающих там хороших профи - как аудиторов, так и менеджеров и руководителей отдельных направлений. Кризис многих заставляет сидеть и терпеть все эти унижения.