EXIST, интернет-магазин автозапчастей для иномарок — отзыв работника «Саботажник» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоаксессуары
(495) 641-21-55
Москва, МКАД 71 км, 16а - 2 этаж
я владелец!
Масса Прежде всего зарплата При устройстве на работу обещают золотые горы в частности з\п от 36000 за несколько месяцев работы самое большее было 29000
при условии полноценной работы без пропусков Опять же отпускные вычитаются из следующей зп за отпуском Причем высчитать могут и полностью Несмотря на то что человек пришел из отпуска и у него нет денег В плане распределения мат . благ система абсолютно непрозрачна никто не может объяснить (или не хочет ) почему в этот месяц так а в этот так
Ощущение такое что играешь в спорт лото Очень многое тоже зависит от бригадиров при начислении заработанного Введен пресловутый кту - если ты любимчик будешь получать хорошо и при условии пр...ба, но если ты чем - то не угодил - будешь е...ить как черт и получишь шиш По поводу нквд абсолютная правда Дедок действительно присутствует и дюже вредный он
Условия работы действительно никакие. Склад холодный стоят вулканы но толку от них ..... Зимой примерно так на улице -20 в ангаре -5 Столовая хрен пойми смена целиком не влезает Да чувствуешь себя действительно негром с сахарной плантации Работа в режиме нон стоп за свой многолетний опыт работы на складах вижу такой бардак в первый раз
Некоторые ребята из смены бригадиры тоже некоторые ничего но есть и дураки
Прокомментируйте отзыв о компании "EXIST, интернет-магазин автозапчастей для иномарок"
6 ноя | Среда
Михаил
нет, зп хорошая
отличные условия труда, график подходит даже тем, у кого дети. работа интересная, а главное получается ее совмещать с личной жизнью
6 ноя | Среда
Макс Тонев
Пришел сюда оператором сразу после Нового Года. Освоился, закрепился, благо с опытом получается каждый месяц заработать больше. По начислению и выплатам все честно и можно работодателя только поблагодарить.
6 ноя | Среда
Вадим
В целом все устраивает, я бы только алгоритмы корпоративного обучения доработал.