Магнит, сеть супермаркетов — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Супермаркеты
(495) 921-31-20 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00), 8-800-200-90-02 (горячая линия - пн-вс 7:00-23:00), (495) 789-84-53 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Москва, Ленинградское шоссе, 59
я владелец!
Очень ужасная компания! У меня подруга работала в сети магнит-косметик, так она ишачила и за себя, и за дворника, и за техслужащую, а зарплата мизерная. Сверхурочки не оплачивают, супервайзер Лебедева, та вообще не компетентная в полном смысле этого слова, ездит по магазинам собирает все сплетни и потенциальные разговоры, а затем устраивает на работе разборки, бежит к Котельникову и еще ему по ушам чешет, а тот так же не разборчив в своей работе, как и Лебедева. Я раньше слышала про магниты, что у них там полный беспредел начиная с вышестоящих руководителей, а теперь я сама убедилась. Удивляюсь как еще могут работать сотрудники в этой компании под таким руководством. Они так и под статью могут подставить, от которой потом отделаешься только через суд. Кто работает под руководством этой невежи и любительницей собирать сплетни Лебедевой С. терпения вам атомного и смотрите чтоб в сумку не подложила вам чего- нибудь, чтобы потом вас оклеветать!!! Удачи вам девчонки!
Нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Магнит, сеть супермаркетов"
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются
8 янв | Четверг
Аноним
Неотапливаемое помещение
Соцпакет, зарплата вовремя, обучение есть, хороший коллектив
8 янв | Четверг
Артем
Свыше двух лет работаю на позиции администратора, и в основном меня здесь всё устраивает. Заработная плата довольно высокая, и к тому же понятная – всегда ясно, какую сумму я получу в итоге, отсутствуют сложные системы премирования и скрытые условия...
