Апельсин, строительная компания — отзыв работника «Rom» о работе в компании
(Рейтинг: 3.39) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности:
Фасадные работы
(495) 989-95-80
Москва, Мира проспект, 105 - 543, 545, 547, 551 офис, 5 этаж
я владелец!
Тарасов Игорь Анатольевич, учитель истории и его жена Галина Владимировна,архитектор лет 10 назад открыли рекламную фирму "Апельсин" в г.Новосибирске. Потом решили податься в строительный бизнес. Занялись устройством фасадов.Приехали в Москву. Муж-ген.директор компании "А(пельсин)-Строй", жена ген.директор компании "А-СтройПроект".
Оба искренние, открытые, примут Вас как самую большую надежду на улучшение состояния дел в компании, пообщав достойную зарплату.
Через пару недель начнутся непонятные требования, претензии вплоть до того, что именно Вы своим присутствием развалили всю фирму. Еще через неделю начнется конкретный прессинг. Если Вам повезет, через 4-6 недель после начала работы Вам выдадут на подпись договор, в котором увидите размер Вашей заработной платы 13 000 рублей. На Ваше удивление очень искренне заверят, что все, о чем договаривались на собеседовании, Вы получите в полном объеме. Просто они не хотят они отдавать деньги в "закрома Родины". Если Вы очень умный и опытный специалист, то Вас будут там терпеть не более 1,5-2 месяцев. А чем меньше Ваш опыт, тем Вы им понятнее, потому сможете продержаться там до 3-х и даже 4-х месяцев. Дольше Вы и сами не останетесь, потому, что регулярно будете получать только то, что написано в договоре и бесконечно искренние обещания. Двойных стандартов у них нет-все для них одинаково плохие,
Очень интеллигентные руководители.. На планерках жена ведет протоколы, муж "чистит". Иногда обходится без матов.
Прокомментируйте отзыв о компании "Апельсин, строительная компания"
5 дек | Пятница
Аурика
Два года здесь работаю врачом. Меня не просто устраивают, меня радуют условия в целом. Это не только график, зарплата, но также серьезность и честность руководства и доброжелательность, сплоченность коллектива. Платят у нас хорошо, ну и дела идут, за...
5 дек | Пятница
Оксана
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
