Авс-прим, рекламно-производственная компания — отзыв работника «Анонимно» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Изготовление бизнес-сувениров
(495) 988-45-14
Москва, Дубининская, 55 к5
avs-prim.ru
я владелец!
Хотят открыть интернет магазин, а бизнес плана нет. Хотят чтоб наемный сотрудник написал бизнес план, а платить за это не хотят. Пытаешься что то сделать, а всей компании не выгодно открытие интернет магазина, а то вдруг клиенты уйдут. Ни кто не участвует в процессе создания проекта, сам директор на прямую на связь не выходит, четких задач не ставит, видение развития директора и остальных сотрудников причастных к проекту абсолютно разное. Ни кто ни в чем не помогает. Только писанину требуют с тебя, то план, то еще один план, потом все тоже самое с таймингом, а потом еще ежедневный отчет и за неделю отчет, а потом еще отчет, чтоб тебе зарплату дали. В итоге все сделаешь, а денег тебе не дадут, как это произошло со мной. Совершенно не советую работать с данными людьми. ЗП задерживают регулярно на 2 недели. Не знаю как конкретно в РИМЕ, но в проект азбука плитки не идите. Будете делать все: контент, маркетинг, написание текстов для рекламы, вся структура сайта, и продавать тоже вы будете, а продавать будете зависшие остатки с 2005 годов.
нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
