Авс-прим, рекламно-производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Изготовление бизнес-сувениров
(495) 988-45-14
Москва, Дубининская, 55 к5
avs-prim.ru
я владелец!
их 1000!во первых зп вся черная и ее никак не посчитаешЬ.формулы расчета нет!так же нет сетки штрафов,а штрафы есть и ты не знаешь за что тебе штрафанули на этот раз!на письма руководство не отвечают!Ольга Цыганкова самая отъявленная пиз*оболка котрых я видела,на собеседовании так расскажет,что ты будешь невероятно горд что попал в эту компанию!на деле это совчем не так!Она откровенно врет,даже не увиливает и не переводи тему,а просто тупо,уверенно не моргнув глазом врет!рассказывает про невероятные зп,про их прозрачность про лояльность компании,которой на самом деле и не пахнет!руководство это отдельная тема ,на письма не отвечает,проблеммы вообще не решают!Дизайнеры работают только за откат с этой компанией,т.к больше не за что.сроки поставок всегда нарушаються и очень на много!куда не плюнь вообщем везде разруха,беспредел и непроффесионализм!в этой компании за все отвечают менеджера.Логист накосячил -огребаеться менеджер ,на складе потеряли плитку и опять таки менеджер получат(т.к мы телефоны логистов и склада не даем)и эти ситуации происходят почти каждый день!если кто-то уходит в отпуск ты работаешь один 2 недели по 10 часов невылазия их офиса,практически не обедая!а потом по зп выясняеться что эти переработки не оплачиваються что и подтвердила цыганковал в мае отприли в отпуск на 10 дней,естественно ничего не оплатили
хороший коллектив
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
