Детская библиотека им. А.М. Горького — отзыв работника «Иван» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Библиотеки
(495) 605-14-96, (495) 605-17-90
Москва, Новый Арбат, 30/9
я владелец!
С конца 2012 года, все в Компании начало резко меняться не в лучшую сторону. Традиционно пришел новый КД, с сомнительной компетенцией, а так же новый директор по HR, намного слабее предидущего. И началоооось.... Безумное количество никому не нужных отчетов и отписок, отнимающих массу времени, а самое смешное ничего не показывающих. Бессмысленное дублирование данных из корпоративных программ, куча бессмысленных совещаний и т.д. Местная складская логистика - это вообще отдельная каста, кто сталкивался, понимает о чем я. При общении с ними порой складывалось впечатление о том что Компания арендует склад у своих злейших конкурентов, ибо больше палок в колесо нежели собственная логистика в S3 вставить уже невозможно. Хотя, определенным людям то ооочень выгодно. Этакий хозрасчет в одни ворота.
Как итог, прежде чем идти туда работать, подумайте несколько раз. Компания с легкостью расстается с работниками в любой момент без объяснения причин. Зарплата серая, обильная система штрафов, находятся за МКАД, без авто если, то добираться от остановки по дороге , покрытой размешенной глиной , как на вечной стройплощадке.
Когда то это была Компания! Компания с большой буквы, которая объединяла лучших профессионалов дистрибуционного рынка России.Было чему учиться. Моновладелец, который сам задействован в большинстве бизнес процессов и принимающий зачастую весьма адекватные решения,как капитан на мостике корабля.
Прокомментируйте отзыв о компании "Детская библиотека им. А.М. Горького"
18 фев | Среда
Маргарита
Было неприятно читать отзывы людей, которые не влились в коллектив или не справились со своими обязанностями и понаписали гадостей.
Отличные условия работы, удобное расположение офиса, стабильные выплаты зп.
18 фев | Среда
Юрий
Работал интернет-маркетологом. Агентство оставило хорошее впечатление: выстроенные процессы, понятные задачи, чёткие дедлайны. Нет хаоса и постоянных «срочно на вчера». Руководство ценит инициативу и даёт возможность предлагать свои идеи, а не работа...
18 фев | Среда
Лера
