Алсико, производственно-монтажная фирма — отзыв работника «неважно» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Окна
(495) 517-69-06, (495) 517-12-12, (495) 510-57-82
Москва, Дмитровское шоссе, 96 к1 - 1 этаж
я владелец!
Перспективы на рынке и перспективы нормального финансирования очень призрачны. Руководители сильны в обещаниях и в невыполнении (начиная с собеседования и заканчивая днем увольнения) !
Сотрудники отбывают и надеются на чудо, рассуждая: удобно добираться и не факт что не так в другом месте. Корпоративной культурой внутренний климат назвать сложно. Есть люди кто реально работают (прежде всего собственники), но их запал изменчив. Про секретаря скорее правда, но это не Ваш вопрос.
Бесплатные обеды, правда, обесцененные: на талон можно взять второе и половину первого с хлебом без салата и напитка. Удобное расположение офиса.
Прокомментируйте отзыв о компании "Алсико, производственно-монтажная фирма"
29 дек | Понедельник
Экскурсовод
Подработка, график гибкий, можно договориться о количестве экскурсий. Оплата в конце месяца за все проведенные экскурсии. Чем больше языков знаешь — тем выше ставка, особенно если проводишь экскурсии на английском. Работа интересная, но требует знани...
29 дек | Понедельник
Андрей
Работа и работа. Не монотонная. Зарплата средняя, для такой должности нормально. Меня условия устраивают, пока не ищу ничего другого.
Работа разнообразная, хороший коллектив
29 дек | Понедельник
Anton
Зачастую рабочие сроки оказываются довольно сжатыми, из-за чего не всегда получается выполнять все задачи одновременно. В такие моменты особенно важно грамотно расставлять приоритеты и оперативно реагировать на изменения.
Первое, что хочется отметить — это заработная плата. Она рассчитывается понятно и прозрачно, всегда выплачивается вовремя, без задержек. Работы достаточно, задачи разнообразные, процесс не однообразный, поэтому работать интересно и есть возможность п...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.