АСТ-Интернэшнл, торговая компания — отзыв работника «Серьезный человек» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Алкогольные напитки
(495) 411-53-40 (многоканальный)
(495) 258-00-37 (многоканальный)
info@ast-inter.ru
Москва, Каширский проезд, 23 - 5 этаж
www.ast-inter.ru
я владелец!
Начну с того, что когда устраиваешься в данную компанию, обещают золотые горы, что-то вроде хорошее комфортабельное место, иногда выходить по праздникам, зп нормальную, а по сути сидишь за тесным маленьким столом, тумбочку приходится отвоевывать, выходить практически на все праздники и по выходным, которые не оплачивают, а уж на счет зарплаты как обманывают я и молчу. Всё про премии кричат, а когда наступает момент ее выплатить, сразу в кусты, придумываю причины ее не выплачивать.
Разговаривают на повышенных тонах и на мате практически всегда, а уж если в ответ начинаешь повышать тон, так тебя считают низшим звеном, которое оскорбило начальство.
Так называемых "шестерок" в компании много, как говорится "не подлижешь не проживешь".
И еще могу сказать, что даже уволиться оттуда и то проблема.
Простую подпись поставить для них это так оказывается тяжело, они видите ли устают, а на самом деле по пол дня спят в креслах, курят, едят.
Дам совет: не вздумайте туда идти, если вы нормальный человек.
их нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 ноя | Понедельник
Аноним
иногда подводит WMS в дальних частях склада что чуток стопорит работу, но ненадолго, тк восстанавливают все быстро
оформление по ТК, стабильная зарплата, премии, понятные рабочие обязанности, перерывы в смене
9 ноя | Понедельник
Вашеимя
вечерние смены и выходные дни бывает очень плотная запись пациентов, к концу дня сильно
Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата без задержек, современное оборудование, адекватное руководство, корпоративные скидки на лечение.
9 ноя | Понедельник
Артур
Один из главных плюсов для меня - полная прозрачность в условиях. На собеседовании мне сразу объяснили, как формируется оплата, что входит в обязанности и какие есть точки роста. Никаких вычтенных премий без объяснений и тишины в ответ на вопросы.
