Перилаглавснаб, ООО, группа компаний — отзыв работника «Сергей Безфамильный» о работе в компании
(Рейтинг: 4.28) (Количество проголосовавших: 34)
Сфера деятельности:
Интерьерные лестницы / Ограждения
(495) 646-10-70
(499) 783-43-74
office@perilaglavsnab.ru
Москва, МЖД Киевское 5-й км, 5в
www.perilaglavsnab.ru
я владелец!
маниакальное стремление к развитию итак отлаженных процессов, посидеть покурить не получается, все время растут планы, не все справляются с обязанностями. За счет автоматизации все время режется себестоимость и то что должны были вчера делать день, сегодня требуют сделать за 4 часа. Вчера сидело 5 человек в бухгалтерии, спустя год 3, а объемы выросли. Очень сложная система управления, очень глубокая автоматизация, тяжело внедрять глобальные изменения.
пришел, думал что все знаю в маркетинге. Я никогда не думал что в России можно все так круто организовать. У каждого сотрудника есть проект, который выбираешь для саморазвития и получаешь ресурсы и время на его реализацию. Зп без задержек, выше рынка. У каждого сотрудника по 2 монитора, удобное кресло. Еженедельно можно посмотреть как каждый из отделов отработал. каждую неделю собираются отзывы о работе всех сотрудников и рац. предложения. Очень быстро принимаются решения, постоянно все меняется и улучшается.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.