Добавить отзыв Найти отзыв

СК Гарант-Столица, центр правовой поддержки — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Правовые программы

(495) 925-00-30 (многоканальный)
Москва, Обручева, 32 - 9 этаж, 6 подъезд
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Шел на обновление ПО гарант, должность уже не помню, я с высшем образованием, дай думаю пойду а то после болезни взять меня должны 4 года опыта работы. работа-то плевая. ну-ну 6 человек запустили, все стандартно, анкетирование вообще ужоснах. Какой интерфейс показано на рисунке. а)ЮСБ 2.0 б)ЮСБ3.0, в)что-то там Г) что-то там. Ответы А, Б -неправельный Только 2.0!!! (А) АХТУНГ. Видать сотрудники данной шараж-монтаж конторы не в курсе, что интерфейсы ЮСБ 2.0 и 3.0 идентичны и различаются только по пропускной способности. И все вопросы в таком духе. Просто слили короче всех. Некоторые ребята в этой группы приезжали во 2 раз, им в первый раз назначили встречу на пятницу в 17 часов. Хотя пропуски выдаются до 16. 3-7 поездок в день Москва и МО. Из 6 человек никто не сдал тест, пошли пить пивас. Такое ощущение что им ненужны сотрудники. Я затрудняюсь ответить кто им нужен.
Дальше собеседования не прошел, и слава богу


Прокомментируйте отзыв о компании "СК Гарант-Столица, центр правовой поддержки"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
20 июн | Четверг
Алексей
Нужна парковка для сотрудников.
Работа нравится, зарплата устраивает)

20 июн | Четверг
Александр
Были небольшие проблемы с вывозом угля из-за перезагрузки жд путей, но вроде стараются это решать
Нравится как все устроено. Задачи дают понятные, реальные. Руководство строгое, но все понимает. Зп стабильная, премии неплохие

20 июн | Четверг
Антонина
пришлось отказаться от длинного маникюра, но стабильная работа и приличная зарплата того стоит, безусловно.
Работодатель оплачивает труд неплохо. Платят на карту два раза в месяц. Есть премии по результатам работы. Очень нравится, что фирма готова платить и платит сотрудникам всякие материальные выплаты - на рождение ребёнка или по здоровью, без лишней вол...