Атлас Копко, торговая компания — отзыв работника «Бронислав Зигбершмуцкер» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецтехника / Вспомогательные устройства
(495) 775-25-85 (единая справочная), (495) 933-55-50 (единая справочная), (495) 933-55-55 (единая справочная)
Москва, Энтузиастов шоссе, 51
я владелец!
В случае кризиса, либо еще каких проблем (не зависящим ни от вас, ни от компании) вас попросят. Но все причитающееся выплатят до копейки. Переработки в компании не редкость (график не нормирован), но никто не жалуется. Карьерный рост возможен, но его вероятность достаточно ограничена.
После 2008 года компанию немного лихорадит (плюшек для сотрудников поэтому стало меньше), но я уверен что все у нее будет хорошо.
Атлас Копко - наверно лучшая компания, из тех где мне доводилось работать. Тренинги, обучения, хорошо оплачиваемые командировки, служебное авто, увеличенный отпуск. Отдельно хочу отметить внутренний "климат" в коллективе. Все должны быть открыты и готовы подставить плечо, если у тебя что-то не получается. Но и ты должен быть готов придти на выручку.
ТК РФ стараются соблюдать. Программа Safety First (политика безопасности сотрудников) и еще много-много чего. Долго писать. Если судьба дала вам шанс устроиться в эту компанию - вы врядли пожалеете. В Атласе не мало сотрудников, проработавших 10 и более лет. Текучка практически отсутствует.
Прокомментируйте отзыв о компании "Атлас Копко, торговая компания"
25 ноя | Понедельник
Оператор 1С
Вроде бы никаких, по крайней мере для меня.
25 ноя | Понедельник
Аноним
Всё хорошо, но опенспейсы мне никогда не нравились. К счастью, какое-то количество времени можно на удаленке работать.
Ожидал, что будет типичная корпоративная рутина. Но в итоге оказалось все не так плохо. Работаем на результат, начальство адекватное, коллектив не напряжный. Кормят хорошо и бесплатно, есть дополнительные тренинги. Зарплата чуть выше рынка.
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.