Нью Вейв, ООО, производственно-торговая компания — отзыв работника «Александр Безмятежный» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 989-11-39 (многоканальный)
Москва, Олимпийский проспект, 16 ст1 - 1 этаж, СК Олимпийский
я владелец!
ЗП: белая (меньшая часть) и серая (в т.ч. бонусы), задерживается по несколько месяцев!!! Иногда не выдается совсем, особенно при увольнении. Почти все, кто там работает сейчас, не могут полностью забрать свои деньги!!!Денег у компании нет даже на растаможку груза, который клиенты оплатили несколько месяцев назад. Клиенты постоянно звонят, ругаются, спрашивают за товар, оплаченный еще в августе 2012 года. Руководство: не компетентно, не способно решить какие-либо вопросы, постоянно дающее пустые обещания не только работникам, но и клиентам. Владелец всего этого "бизнеса" вообще не в себе, плюс еще и хамство его конек.Ситуация на фирме пахнет кидаловом! Не тратьте свое время!
ОТЗЫВЧИВЫЙ КОЛЛЕКТИВ, БОЛЬШОЕ ИМ СПАСИБО!!!! Если бы не они, проработал бы месяц, а то и больше бесплатно - за пустые обещания всех возможных "директоров" выдать ВСЮ зп!
Прокомментируйте отзыв о компании "Нью Вейв, ООО, производственно-торговая компания"
22 ноя | Пятница
Александр
В целом, все "нормально" благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня подключили с самого начала. Полное погружение в тему внедрения ERP. Мне повезло попасть на старте двух крупных проектов (каждый из них вк...
22 ноя | Пятница
Евгений
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.
22 ноя | Пятница
Аноним
У меня лично нет возможности отдыхать. но это я сам так строю день свой. нравится даже что без отрыва
Работа всегда есть. Зарплата даже превзошла ожидания. Есть соцпакет хороший, расположение офиса тоже подходит. Карьерный рост при желании работать.