Московский банк Сбербанка России, ОАО — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.55) (Количество проголосовавших: 73)
Сфера деятельности:
Банки
(495) 500-55-50 (круглосуточная горячая линия), 8-800-555-55-50 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Соймоновский проезд, 5/2
я владелец!
Ужасное групповое собеседование! Нас было 15 человек. Сначала нам рассказали о компании. Рассказывали всё, но даже такие минусы, как работа по 12 часов, практически с одним выходным в неделю, превращались в плюсы. Далее, провели пару психологических тестов. После, сказали что мы должны в течении минуты подготовить о себе презентацию. Мне с этим "повезло" меньше, так как я с детства боюсь выступать публично. То что я стала запинаться в своем рассказе, работников отдела кадров это стало веселить. Они подшучивали, ехидничали ( как это я смогу общаться с людьми, если сейчас не могу ничего рассказать? ). Я чувствовала себя ужасно неловко, как школьница, которая не выполнила домашнее задание и её отчитывают. Начальница отдела в который меня принимали сказала примерно такую фразу:" Боюсь что если я Вас приму на работу, то получу по шее. " И якобы они для меня создают сейчас стрессовую ситуацию в которой я не смогу работать. Вот спасибо! Вопрос. Почему только мне? И это все происходило на глазах 14 человек. Ладно, не берете на работу, так зачем при людно унижать? Если бы я знала что будет такоое групповое собеседование, честно сказать я бы не пришла. Никогда не думала, что в сбербанке работают настолько некомпетентные люди.
Слава Богу не прошла.
Прокомментируйте отзыв о компании "Московский банк Сбербанка России, ОАО"
29 ноя | Пятница
Роман
Да даже не знаю пока
Мне тут очень нравится, руководство не давит своим авторитетом, как на прошлом месте работы. Адекватно доносят свои мысли и распоряжения. Есть столовая, еда очень даже по-домашнему вкусная
29 ноя | Пятница
Aлина
Мне все нравится. Работа интересная и очень актуальная, развиваем маркетплейсы, можно сказать, с нуля до хороших оборотов. Премии за результат мотивируют выкладываться по полной.
29 ноя | Пятница
Елена
Нет
Для меня главное — это гибкий график и возможность удаленной работы. Это позволяет уделять время семье, что очень важно.
Руководство всегда готово выслушать и прислушаться к идеям, что очень ценно. Задачи все четко поставлены, есть понимание, что ты...